top of page

מחלת מקצוע לפי הביטוח הלאומי

מחלת מקצוע מוגדרת בסעיף 79 בחוק הביטוח הלאומי:

" מחלה שנקבעה כמחלת מקצוע בתקנות לפי סעיף 85 והוא חלה בה, בהיותה קבועה כמחלת מקצוע, עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - עקב עיסוקו במשלח ידו."

בשפה יותר פשוטה- מחלת מקצוע היא מחלה שנקבעה ככזו בתקנות הביטוח הלאומי, והעובד חלה בה כשהיתה קבועה כמחלת מקצוע, עקב עבודתו כשכיר או עקב עיסוקו כעובד עצמאי. תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה) מפרטות את רשימת מחלות המקצוע, לאלו עובדים הן מוגדרות כמחלות מקצוע, ומאיזה תאריך הגדרתן בתוקף.

אילו מקרים מוכרים כמחלת מקצוע

​המקרים הבאים הם המקרים השכיחים ביותר המוכרים כמחלות מקצוע, הכל בתנאי שהוכח קשר סיבתי בין תנאי העבודה לבין המחלה או הפגיעה:

זכויות נפגעי מחלת מקצוע בביטוח הלאומי

חולים במחלת מקצוע אשר מוכרים ע"י הביטוח הלאומי כנפגעי עבודה זכאים:

  • תשלום דמי פגיעה למשך 90 ימים. דמי הפגיעה הם בסך של 75% מהמשכורת  הממוצעת ב 3 חודשים שקדמו להפסקת העבודה.

  • תשלום בגין אחוזי נכות שהמחלה גרמה להם. אם נקבעו לנפגע נכות בשיעור שבין 9%-19%, הנפגע זכאי למענק חד פעמי של עד 43 קצבאות חודשיות. ככל ונקבעו לנפגע אחוזי נכות השווים או העולים על 20% זכאי הנפגע לקצבה חודשית.

זכויות והטבות נוספות מהביטוח הלאומי

בנוסף ייתכן והנכם זכאים להטבות ולקצבאות נוספת מהביטוח הלאומי, ובהן בין היתר:

 

אובדן כושר עבודה

בנוסף לכל, ייתכן ואתם זכאים לקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה שלכם במסגרתה הנכם מבוטחים בביטוח אובדן כושר עבודה. 

שאלות ותשובות מחלת  מקצוע

אנחנו הגב שלך מול הביטוח הלאומי

השאר פרטים ויחזרו אליך!

עורך דין מחלת מקצוע
bottom of page